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	<title>Studimpresa &#187; Agevolazioni</title>
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		<title>AGEVOLAZIONI 2023 ALLE IMPRESE</title>
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		<pubDate>Fri, 10 Feb 2023 23:35:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[studimpresa]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Il nostro Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Agevolazioni]]></category>
		<category><![CDATA[Credito di imposta]]></category>
		<category><![CDATA[Fonte fisco & tasse]]></category>
		<category><![CDATA[Legge di Bilancio 2023]]></category>

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		<description><![CDATA[Con la Legge di Bilancio 2023, lo Stato visto il momento di crisi ha inserito a favore delle imprese, incentivi ed agevolazioni , affinché superino questo momento di incertezza economica. Tra le agevolazioni disponibili, i contributi a fondo perduto sono pensati per supportare l’avviamento di una nuova attività e gli investimenti per lo sviluppo, l’espansione]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 10pt;">Con la Legge di Bilancio 2023, lo Stato visto il momento di crisi ha inserito a favore delle imprese, incentivi ed agevolazioni , affinché superino questo momento di incertezza economica.</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">Tra le agevolazioni disponibili, i contributi a fondo perduto sono pensati per supportare l’avviamento di una nuova attività e gli investimenti per lo sviluppo, l’espansione e la riorganizzazione aziendale anche nel 2023. Invece, i crediti d’imposta 2023 rimborsano gli imprenditori di una parte (in percentuale) delle spese, sostenute nel precedente periodo fiscale, aiutandoli a sostenere i costi dell’energia elettrica, i macchinari, la formazione del personale e molte altre spese.</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">Nel 2023, sarà ancora più difficile avviare o gestire un’impresa a causa dell’aumento dell’inflazione e del costo di beni e servizi.</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">Tuttavia, grazie ai bandi nazionali, indetti a cadenza periodica dal Governo, le imprese possono ottenere vantaggiosi contributi a fondo perduto. Si tratta di somme di denaro erogate dallo Stato, senza limiti reddituali né l’obbligo di restituzione, ideali per finanziare diverse attività o spese legate alla propria impresa.</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">Tra i bandi a cui le imprese possono accedere ricordiamo ON-Nuove Imprese a Tasso Zero, Resto al Sud, Transizione Digitale degli Organismi Culturali e Creativi e il Contratto di Sviluppo.                                             </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">Nuove Imprese tasso zero , aiuta giovani aspiranti imprenditori ad avviare il loro business. </span><br />
<span style="font-size: 10pt;">Le agevolazioni consistono in un mix di finanziamenti a tasso zero e contributi a fondo perduto per progetti fino a 3 milioni di euro e fino al 90% di copertura delle spese totali sostenute per avviare l’impresa. </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">Per accedere a questi incentivi vantaggiosi, c’è un limite di età: infatti, possono ottenere i contributi a fondo perduto giovani o donne di età compresa tra i 18 e i 35 anni.</span><br />
<span style="font-size: 10pt;"> Con il <a href="https://www.invitalia.it/cosa-facciamo/creiamo-nuove-aziende/resto-al-sud/cose" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">bando Invitalia</a>, Resto al Sud, tutti gli aspiranti imprenditori fino a 55 anni possono richiedere finanziamenti agevolati e contributi a fondo perduto se intendono aprire e sviluppare una nuova società.                                                                     </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">Il Contratto di Sviluppo incentiva grandi investimenti (oltre i 20 milioni di euro)in ambito industriale, turistico, di tutela ambientale o nel settore della prima trasformazione dei prodotti agricoli. </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">Può essere richiesto anche da imprese che intendono avviare progetti di ricerca, sviluppo e innovazione, connessi e funzionali tra loro e la realizzazione di infrastrutture di pubblico interesse.                                                                         </span><span style="font-size: 10pt;">Le imprese possono ottenere un incentivo di misura variabile in base alla propria dimensione, alla propria ubicazione e all’investimento che intendono realizzare.      </span><span style="font-size: 10pt;">Più nel dettaglio, gli imprenditori possono accedere a:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-size: 10pt;">contributi a fondo perduto in conto impianti o relativi alla spessa da effettuare;</span></li>
<li><span style="font-size: 10pt;">finanziamenti agevolati;</span></li>
<li><span style="font-size: 10pt;">contributi in conto interessi </span><span style="font-size: 10pt;"><br />
</span><span style="font-size: 10pt;">                                                                                          Oltre agli incentivi già citati, nel 2023, sono tanti i contributi a fondo perduto messi a disposizione per l’avviamento e lo sviluppo delle imprese turistiche e del mondo della cultura.        </span></li>
</ul>
<p><span style="font-size: 10pt;">Oltre ai contributi a fondo perduto, nel primo trimestre 2023, le imprese possono ottenere un credito d’imposta per abbassare il costo delle bollette:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-size: 10pt;">al 35% per le piccole imprese e le attività commerciali (bar, negozi…);</span></li>
<li><span style="font-size: 10pt;">al 45% per le imprese che consumano molta energia e gas.Resta valido anche il credito d’imposta per l’acquisto di gasolio e benzina per la trazione dei mezzi, fruibile da parte delle imprese agricole (almeno fino a marzo 2023).</span></li>
</ul>
<p><span style="font-size: 10pt;">Inoltre, il Governo ha prorogato anche per quest’anno i crediti di imposta  per:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-size: 10pt;">beni strumentali 4.0: consente il recupero, in sede di dichiarazione dei redditi, fino al 20% dell’investimento sostenuto in un bene materiale innovativo o digitale, prenotato con un acconto del 20% entro il 31/12/2022;</span></li>
<li><span style="font-size: 10pt;">bonus pubblicità al 75% del valore incrementale degli investimenti;</span></li>
<li><span style="font-size: 10pt;">credito d’imposta per la quotazione in borsa delle PMI, con l’innalzamento del tetto di spesa fino a 500.000 euro;</span></li>
<li><span style="font-size: 10pt;">credito d’imposta Mezzogiorno: per gli investimenti al Sud Italia, nelle Zone economiche speciali (Zes) e nelle zone logistiche semplificate (Zls) con aliquote variabili dal 25% per le grandi imprese al 45% per le piccole imprese;</span></li>
<li><span style="font-size: 10pt;">credito d’imposta ricerca, sviluppo e innovazione con percentuali variabiliconsultabili sul sito del <a href="https://www.mise.gov.it/it/incentivi/credito-d-imposta-r-s">MISE</a>.</span></li>
</ul>
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		<title>BONUS ASSUNZIONi 2023</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Jan 2023 22:59:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[studimpresa]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Il nostro Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Agevolazioni]]></category>
		<category><![CDATA[Bonus assunzioni]]></category>
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		<category><![CDATA[Per il lavoratore il vantaggio sta proprio nella prospettiva di assunzione]]></category>
		<category><![CDATA[Under36]]></category>

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		<description><![CDATA[Bonus assunzioni 2023: quali sono e come richiederle La Legge di Bilancio 2023 ha previsto la proroga del bonus assunzione under 36, che prevede una serie di esoneri contributi, il cui obiettivo è quello di incentivare la creazione di nuovi posti di lavoro. Il bonus è rivolto alle aziende che assumono giovani under 36, percettori del reddito]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div class="td-pb-row">
<div class="td-pb-span12">
<div class="td-post-header">
<header class="td-post-title">
<h4 class="entry-title" style="text-align: left;">Bonus assunzioni 2023: quali sono e come richiederle</h4>
<div class="td-module-meta-info">
<div class="td-post-author-name">
<div class="td-author-line" style="text-align: left;"><span style="font-size: 12pt;">La <a href="https://fiscomania.com/legge-di-bilancio/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Legge di Bilancio 2023</a> ha previsto la proroga del bonus assunzione<em> under </em>36, che prevede una serie di esoneri contributi, il cui obiettivo è quello di incentivare la creazione di nuovi posti di lavoro. </span><br />
<span style="font-size: 12pt;">Il bonus è rivolto alle aziende che assumono giovani under 36, percettori del reddito di cittadinanza o delle donne. </span><br />
<span style="font-size: 12pt;">Questa misura è rivolta anche ai giovani imprenditori agricoli. </span><br />
<span style="font-size: 12pt;">Inoltre, il bonus Decontribuzione Sud, ossia lo sgravio per i datori di lavoro del Mezzogiorno, viene confermata fino al 31 dicembre 2023 dopo l’autorizzazione della Commissione UE.      </span><br />
<span style="font-size: 12pt;">Per rilanciare il lavoro e l’economia del paese, soprattutto per le fasce giovanili, lo stato ha introdotto alcuni sgravi e sconti specifici per chi assume personale con età inferiore a 36 anni.                                                                 </span></div>
<div class="td-author-line"><span style="font-size: 12pt;">Questi incentivi, di tipo contributivo, vengono garantiti a chi assume giovani nella propria azienda, tramite contratto a tempo indeterminato.                                                          </span></div>
<div class="td-author-line"><span style="font-size: 12pt;">Per questo motivo il particolare incentivo di cui andremo a parlare qui riguarda esclusivamente le assunzioni a tempo indeterminato, o le trasformazioni a tempo indeterminato di contratti già esistenti, come quelli a tempo determinato.                                       </span></div>
<div class="td-author-line"><span style="font-size: 12pt;">La Legge di Bilancio 2023 ha prorogato il bonus fino al 31 dicembre 2023.<br />
</span></div>
<div class="td-author-line"></div>
<div class="td-author-line"><span style="font-size: 12pt;">Per il lavoratore il vantaggio sta proprio nella prospettiva di assunzione, mentre per l’impresa il bonus consiste in uno sgravio totale dal versamento dei contributi per  il dipendente, del 100%.                                                                  </span></div>
<div class="td-author-line"></div>
<div class="td-author-line"><span style="font-size: 12pt;">Lo sgravio può essere recepito dall’azienda per un massimo di 36 mesi, dal momento dell’assunzione o della trasformazione del contratto, e con il limite massimo di 8.000 euro all’anno, per il singolo dipendente. </span></div>
<div class="td-author-line"></div>
<div class="td-author-line"><span style="font-size: 12pt;">L’esonero è stato aumentato da 6.000 a 8.000 euro.                                                                            </span></div>
<div class="td-author-line"></div>
<div class="td-author-line"><span style="font-size: 12pt;">Le cose cambiano se le aziende che assumono giovani si trovano nelle regioni del sud Italia. </span></div>
<div class="td-author-line"><span style="font-size: 12pt;"> Il suddetto bonus e’ attuabili per tutte le aziende  che si trovano in queste Regioni: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.                                                       </span></div>
<div class="td-author-line"></div>
<div class="td-author-line"><span style="font-size: 12pt;">Il sostegno in questo caso è pensato per incentivare le assunzioni nel sud Italia, in cui le disparità rispetto al nord sono ancora evidenti dal punto di vista lavorativo.                                  </span></div>
<div class="td-author-line"></div>
<div class="td-author-line"><span style="font-size: 12pt;">E’ previsto l’esonero contributivo del 30% per tutti i rapporti di lavoro dipendente ad esclusione del settore agricolo e dei contratti di lavoro domestico.            <strong>                                            </strong></span></div>
<div class="td-author-line"></div>
<div class="td-author-line"><span style="font-size: 12pt;">I datori di lavoro nei 6 mesi precedenti e per i 9 mesi successivi all’assunzione, non devono licenziare lavoratori con la stessa qualifica nella stesa unità produttiva.<br />
</span></div>
<div class="td-author-line"></div>
<div class="td-author-line"><span style="font-size: 12pt;">L’esonero <strong>non trova applicazione</strong> ai rapporti di <strong>apprendistato</strong> né alle assunzioni in seguito ad <strong>alternanza scuola-lavoro</strong>.</span></div>
</div>
</div>
</header>
</div>
</div>
</div>
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