Il credito d’imposta ZES Unica si conferma uno degli strumenti più rilevanti per sostenere gli investimenti nel Mezzogiorno. La recente introduzione del contributo aggiuntivo rappresenta una novità importante, che aumenta concretamente il beneficio per molte imprese che avevano già aderito alla misura.

In questo articolo vediamo cosa cambia, come funziona l’agevolazione e perché questo aggiornamento può fare la differenza nelle strategie di investimento.

La ZES Unica (Zona Economica Speciale per il Mezzogiorno) è un’area che comprende tutte le regioni del Sud Italia, istituita per favorire lo sviluppo economico attraverso incentivi fiscali e semplificazioni amministrative.

Tra questi, il principale è proprio il credito d’imposta per gli investimenti, rivolto alle imprese che acquistano beni strumentali destinati a strutture produttive situate nel Sud.

L’agevolazione consente di recuperare una parte significativa degli investimenti effettuati, con percentuali che variano in base alla dimensione aziendale:

• fino al 60% per le piccole imprese
• fino al 50% per le medie imprese
• fino al 40% per le grandi imprese

Rientrano tra gli investimenti agevolabili:

• macchinari e impianti
• attrezzature
• immobili strumentali
• terreni (entro determinati limiti)

Il credito può essere utilizzato in compensazione tramite modello F24, riducendo direttamente il carico fiscale dell’impresa.

La vera novità riguarda l’introduzione di un contributo aggiuntivo pari al 14,6189%, riconosciuto alle imprese che avevano già presentato domanda per investimenti precedenti.

Questa misura nasce da una situazione concreta: nel 2025 le richieste hanno superato le risorse disponibili, portando a una riduzione delle percentuali effettivamente riconosciute. Con nuovi stanziamenti, lo Stato ha deciso di integrare il beneficio.

In pratica:

• non è necessario presentare una nuova domanda
• il credito viene automaticamente incrementato
• l’importo è visibile nel cassetto fiscale

Un esempio pratico

Immaginiamo una piccola impresa che ha effettuato un investimento di 200.000 euro.

• Credito base (60%): 120.000 euro
• Contributo aggiuntivo (~14,6%): circa 17.500 euro

Totale beneficio: circa 137.500 euro

Un incremento significativo, che migliora la sostenibilità finanziaria dell’investimento.

Il credito ZES Unica resta una delle misure più vantaggiose disponibili oggi per le imprese del Sud. I principali punti di forza sono:

• elevata intensità dell’aiuto
• utilizzo immediato in compensazione
• ampia tipologia di investimenti ammessi
• nessun obbligo di restituzione

In conclusione, il  contributo aggiuntivo rafforza ulteriormente la misura, rendendola ancora più competitiva rispetto ad altri incentivi.

Nonostante i vantaggi, è importante considerare alcuni aspetti:

• le risorse sono limitate e possono portare a riduzioni proporzionali
• è necessario rispettare tutti i requisiti tecnici e territoriali
• i tempi e le modalità operative devono essere gestiti con attenzione

Una pianificazione corretta è fondamentale per evitare problemi in fase di controllo.

L’introduzione del contributo aggiuntivo nel credito d’imposta ZES Unica rappresenta un segnale positivo per il sistema produttivo del Mezzogiorno. Non solo aumenta il beneficio per chi ha già investito, ma rafforza anche la fiducia nello strumento.

Per le imprese che stanno valutando nuovi investimenti, il 2026 si conferma un anno strategico: sfruttare questa opportunità può significare ridurre drasticamente i costi e accelerare la crescita.

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Parliamo di uno sgravio contributivo che può arrivare fino a 650 euro al mese per ogni lavoratore assunto, con una durata che può estendersi fino a 24 mesi.

Il bonus è un esonero contributivo riconosciuto ai datori di lavoro privati che assumono determinate categorie di lavoratori all’interno della ZES Unica del Mezzogiorno (Zona Economica Speciale).

Non si tratta di un contributo economico diretto al lavoratore, ma di un risparmio sui contributi previdenziali dovuti all’INPS da parte dell’azienda, con un tetto massimo mensile.

L’obiettivo della misura è duplice:

• incentivare assunzioni a tempo indeterminato;
• favorire il reinserimento lavorativo di persone disoccupate da lungo tempo.

Il vantaggio economico è significativo:

• esonero contributivo fino a 650 euro al mese per ciascun lavoratore assunto;
• durata massima: 24 mesi;
• esclusione dei premi e contributi INAIL, che restano comunque dovuti.

In pratica, per ogni lavoratore che rispetta i requisiti, l’azienda può arrivare a risparmiare fino a 15.600 euro complessivi in due anni.

Per accedere al bonus, il lavoratore assunto deve rispettare alcune condizioni fondamentali:

• età pari o superiore a 35 anni al momento dell’assunzione;
• stato di disoccupazione da almeno 24 mesi;
• assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

La misura è pensata in particolare per chi fatica maggiormente a rientrare nel mercato del lavoro, trasformando l’assunzione in un vantaggio concreto anche per l’impresa.

Il bonus è destinato ai datori di lavoro privati che:

• operano in una delle regioni comprese nella ZES Unica del Mezzogiorno (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna);
• rispettano i requisiti di regolarità contributiva (DURC);
• effettuano assunzioni nel periodo di validità della misura;
• rispettano le condizioni previste dalla normativa sugli incentivi all’occupazione (assenza di licenziamenti irregolari, rispetto dei contratti collettivi, ecc.).

Le istruzioni operative INPS definiscono nel dettaglio limiti, modalità e compatibilità con altri incentivi.

La procedura passa attraverso l’INPS e prevede:

1. presentazione della domanda telematica secondo le modalità indicate dall’Istituto;
2. verifica dei requisiti del lavoratore e dell’azienda;
3. autorizzazione alla fruizione dell’esonero;
4. recupero del beneficio tramite denuncia contributiva mensile (Uniemens).

È fortemente consigliato il supporto di un consulente del lavoro, soprattutto per verificare la corretta cumulabilità con altri incentivi e per evitare errori formali.

Il Bonus assunzioni ZES Unica è una misura che unisce:

• riduzione del costo del lavoro;
• incentivo alla stabilità occupazionale;
• valorizzazione del territorio del Sud.

Per molte piccole e medie imprese può fare la differenza tra rimandare un’assunzione e trasformarla in un investimento sostenibile.

Il recupero fino a 650 euro al mese per ogni disoccupato assunto non è solo un’agevolazione fiscale, ma una leva strategica per far crescere l’occupazione e rafforzare il tessuto produttivo del Mezzogiorno.

Chi sta valutando nuove assunzioni farebbe bene ad approfondire subito la misura: il risparmio è concreto e il tempo è un fattore chiave.