- 5 maggio 2026
- Postato da: studimpresa
- Categoria: Il nostro Blog, In Primo Piamo
Il Decreto-Legge 30 aprile 2026 n. 62 introduce un pacchetto di incentivi pensati per favorire l’occupazione stabile in Italia, con particolare attenzione a tre categorie:
giovani under 35, donne e lavoratori nelle ZES (Zone Economiche Speciali del Mezzogiorno).
Si tratta di misure che puntano a ridurre il costo del lavoro per le imprese, incentivando al tempo stesso l’inserimento di soggetti con maggiori difficoltà occupazionali.
Il DL 62/2026 mira a:
- aumentare l’occupazione stabile
- ridurre i divari territoriali (soprattutto Nord-Sud)
- favorire l’inclusione di categorie svantaggiate nel mercato del lavoro
Lo strumento principale è un esonero contributivo totale (100%) a carico del datore di lavoro.
Gli incentivi si basano su uno schema comune:
- Sgravio contributivo: fino al 100% dei contributi previdenziali (escluso INAIL)
- Durata: massimo 24 mesi
- Condizione: spesso richiesta la creazione di incremento occupazionale netto
Questo significa che l’azienda deve aumentare il numero complessivo di dipendenti rispetto alla media precedente.
Bonus Donne 2026
Requisiti
Il bonus è destinato a donne:
- di qualsiasi età
- disoccupate da almeno:
- 24 mesi, oppure
- 12 mesi se appartenenti a categorie svantaggiate
Importo
- fino a 650 euro al mese
- fino a 800 euro al mese per assunzioni nel Mezzogiorno (ZES)
👉 È una delle misure più forti del decreto, soprattutto per incentivare il lavoro femminile nelle aree con minore occupazione.
Bonus Giovani under 35
Requisiti
- età inferiore a 35 anni
- disoccupazione da:
- almeno 24 mesi (o 12 in caso di svantaggio)
- contratto a tempo indeterminato
(valide anche le trasformazioni da tempo determinato)
Importo
- fino a 500 euro al mese
- fino a 650 euro al mese nelle ZES
👉 L’obiettivo è favorire la stabilizzazione dei giovani nel mercato del lavoro.
Bonus ZES 2026
Requisiti
- datori di lavoro privati con massimo 10 dipendenti
- sede nelle ZES del Mezzogiorno
- lavoratori:
- con almeno 35 anni
- disoccupati da almeno 24 mesi
Importo
- fino a 650 euro al mese
- durata: 24 mesi
👉 Misura mirata alle microimprese del Sud, con forte impatto sul tessuto economico locale.
Prima di applicare gli incentivi, è importante considerare:
- ❌ Non cumulabilità con altri esoneri contributivi (salvo eccezioni)
- ❌ Esclusione per:
- lavoro domestico
- apprendistato
- Possibile utilizzo anche per stabilizzazioni (giovani under 35)
Confronto rapido
| Incentivo | Destinatari | Importo | Maggiorazione ZES |
|---|---|---|---|
| Donne | Disoccupate svantaggiate | fino a 650 € | fino a 800 € |
| Giovani | Under 35 | fino a 500 € | fino a 650 € |
| ZES | Over 35 disoccupati | fino a 650 € | — |
Il DL 62/2026 rappresenta un intervento significativo per il mercato del lavoro italiano.
Da un lato, riduce il costo delle assunzioni per le imprese; dall’altro, mira a colmare gap strutturali come:
- la disoccupazione giovanile
- il divario occupazionale femminile
- lo sviluppo economico del Mezzogiorno
Per le aziende, questi incentivi possono tradursi in un risparmio concreto e immediato, mentre per i lavoratori rappresentano un’opportunità di accesso a contratti stabili.
Se stai valutando nuove assunzioni, questo è uno dei momenti più favorevoli per farlo. Analizzare bene i requisiti e pianificare correttamente le assunzioni può fare la differenza tra un semplice inserimento e un investimento realmente sostenibile.